Saat ini, kegiatan Outbound atau
Outbound Manajemen Training semakin digemari oleh banyak kalangan,
karena Outbound merupakan salah satu metode pembelajaran melalui Experiental
Learning. Meski dalam bentuk aplikasi game-game yang ringan, setiap
game dalam kegiatan Outbound mengandung makna yang dalam, filosofis,
dan sarat akan pesan-pesan simbolik yang bermanfaat serta membangun karakter ke
arah kesuksesan dalam kehidupan, baik kesuksesan di tingkat individu maupun
kesuksesan tim/kelompok.
Metode Outbound dipercaya
bukan hanya merupakan sebuah tren dalam metode pelatihan, namun telah dikaji sebagai
sebuah metode yang paling efektif dalam mengakomodasi kebutuhan dan tuntutan
terhadap hasil suatu pelatihan. Banyak pula yang menganggap, bahwa metode ini
efektif dalam membangun pemahaman terhadap suatu konsep dan membangun perilaku.
Itulah alasannya mangapa dalam quantum learning, metode ini menjadi
metode andalan di dalam belajar dan terbukti berhasil.
Banyak pakar psikologi dan
pendidikan yang menyatakan bahwa outbound sebagai sebuah metode
pembelajaran sangat efektif dalam memenuhi kebutuhan/tuntutan terhadap hasil
pelatihan tersebut.
A. Karakteristik Pelatihan
Sebagaimana dunia yang terus berputar,
demikian pula halnya dengan teknologi dan konsep pendidikan yang terus
berkembang dengan dinamis. Dan setiap proses tidak semudah membalik telapak
tangan tetapi harus melalui step atau tahapan-tahapan, dimana setiap tahap akan
memperkaya setiap orang atau organisasi yang berproses tersebut. Di dalam
konsep pembelajaran Stabilo Consultainment ini juga dimasukkan pembelajaran dan
pemahaman atas nilai-nilai kehidupan (livingvalues).
Berdasarkan konsep tersebut, beberapa
alasan mengapa Outbound dipilih antara lain :
1. Metode ini
adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks yang dibuat menjadi sederhana. Pada
dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah bentuk sederhana
dari kehidupan yang sangat kompleks.
2.
Metode ini menggunakan pendekatan metode belajar
melalui pengalaman (experiental learning). Oleh karena adanya pengalaman
langsung terhadap sebuah fenomena, orang dengan mudah menangkap esensi
pengalaman tersebut.
3. Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan
permainan. Ciri ini membuat orang merasa senang di dalam melaksanakan kegiatan
pelatihan.
4. Mengapa
“OUTDOOR” ? Pendekatan dengan aktifitas outdoor dapat mengakomodasi
pembelajaran model orang dewasa yaitu belajar dari apa yang dialami (action),
yang mana praktisasinya dihubungkan (Reflection) dengan permasalahan
hidup sehari-hari. Pelatihan dengan media outdoor memberikan beberapa nilai
tambah, metode ini terbukti efektif . Karena berbeda dengan pelatihan dalam
ruangan (indoor) yang konvensional dan hanya menyentuh aspek kognisi
saja. Ruang terbuka (Outdoor) merupakan media atau prasarana yang
memberikan keleluasaan baik pada gerak fisik (psikomotorik), maupun
emosi (afeksi) dan berpikir (kognisi) bagi pesertanya.
B. Program Pelatihan
Outbound Training
Suatu program Pelatihan Outbound yang dirancang khusus untuk semua
kalangan yang memerlukan kemampuan berfikir kreatif dan inovatif, melatih sikap
berani mengambil sebuah keputusan, Melatih sikap tanggap, cepat dan tepat,
mengasah kemampuan dalam menyelesaikan masalah (problem solving), dll.
Program Outbound Training ini didesain guna mengeksplorasi lebih dalam tentang
nilai-nilai kerja dan sikap-sikap dasar kepemimpinan yang sedang peserta
pelajari dan kembangkan sehingga aktivitas dalam pelatihan ini akan disesuaikan
dengan level peserta yang akan mengikuti pelatihan. Simulasi yang akan
diberikan anatara lain: Fun games, ice breaking, Energizer Games,
Challenge Games, Effective leadership, Comunication Skill, survival, dan
Motivasil.
Leadership
Training Program
Leadership Training adalah sebuah
program yang dirancang khusus untuk menyiapkan seorang pemimpin sebagai sarana
pembentukan karakter kepemimpinan dalam diri individu maupun dalam tim.
Kepemimpinan adalah sebuah keputusan dan lebih merupakan hasil dari proses
perubahan karakter atau transformasi internal dalam diri seseorang.
Kepemimpinan bukanlah jabatan atau gelar, melainkan sebuah kelahiran dari
proses panjang perubahan dalam diri seseorang. Ketika seseorangmenemukan visi
dan misi hidupnya, ketika terjadi kedamaian dalam diri (inner peace) dan
membentuk bangunan karakter yang kokoh, ketika ucapan dan tindakannya mulai
memberi pengaruh kepada lingkungan, dan ketika keberadaannya mendorong
perubahan dalam organisasinya, pada saat itulah seseorang lahir menjadi
pemimpin sejati. Kepemimpinan lahirdari proses internal (leadership from the
inside out). Simulasi yang akan diberikan anatara lain: Visi-Mission,
Effective leadership, mind power, Effective Habits, Comunication Skill,
Leadership, Competence, Decision Making, Priority Games dan Sinergy .
Character Building Program
Pogram outbound ini bertujuan membentuk karakter kepribadian yang
unggul dan berkualitas, melatih sikap-sikap positif dalam diri,
membentukkarakter kepribadian yang tangguh, menjaga keseimbangan fisik
pemikiran dan mental spritual, membangun sikap mental agar memiliki semangat
baru (new spirit). Simulasi yang akan disajikan antara lain: Fun
Games, Ice Breaking, simulasi character building, Problem Solving,
Nasionalisme, dan Motivasi .
Selain Tema Program yang telah
baku diatas, kami juga menyediakan paket pelatihan berdasarkan pesanan, dimana
klien dapat menentukan “tema” kemudian kami akan mendesain pelatihan
yang sesuai dengan tujuan tema tersebut.
C. Maksud dan Tujuan Program
1. Mengetahui dan memahami adanya “individual differences” yaitu tiap
anak adalah unik.
2. Mampu melakukan penilaian pada diri sendiri “Self Assessment”
bahwa kekuatan diri ada pada tangan kita sendiri.
3.
Meningkatkan kepekaan “Self Awareness” terhadap orang lain.
4.
Meningkatkan kepercayaan diri dan keberanian mengambil resiko “Risk
Taking Behavior”.
5.
Meningkatkan ketrampilan komunikasi.
6.
Mampu membuat perencanaan
dengan pertimbangan resiko dan konsekuensinya.
7.
Mampu membentuk tim yang
efektif / kekompakan.
8.
Meningkatkan kemampuan kepemimpinan.
9.
Menumbuhkan sikap ksatria dan
sportif.
10. Memberikan motivasi agar anak
semangat belajar.
D. Sasaran Program
Secara spesifik tujuan diatas akan dapat dicapai melalui
kegiatan-kegiatan yang akan dikembangkan dalam program ini, yaitu:
|
Faktor
pedukung
|
Hasil
yang diharapkan
|
|
Keakraban
|
Kebersamaan dan keakraban dalam
persaudaraan dan persahabatan merupakan kunci utama bagi kepuasan seseorang.
Kebahagiaan yang dirasakan oleh dalam kehidupan berpengaruh pada kepuasan seseorang
sehingga dapat meningkatkan semangat belajar dan bekerja seseorang.
|
|
Jiwa Kepemimpinan
|
Kepemimpinan adalah hal yang
menentukan spirit tiap orang dalam beraktivitas. Karenanya peserta akan diajak
untuk menemukan basis kepemimpinan personal maupun kolektif.
|
|
Komunikasi Empatik
|
Peserta diajak untuk mengembangkan
seni berkomunikasi secara intra maupun interpersonal, melalui dialog, sharing
kelompok dimana peserta mampu saling memberi dan menerima feedback dalam
komunikasi yang effektif.
|
|
Keputusan & Memecahkan masalah
|
Mengajak peserta untuk berpikir
analitis dan bersikap tenang dalam menghadapi masalah, berani, cermat dan
bertanggungjawab dalam mengambil keputusan bagi individu dan kelompok.
|
|
Sinergi Kelompok (Team Work and
Team Building)
|
Melalui pengalaman terstruktur yang
sedemikian rupa, peserta didorong untuk mengoptimalkan pertukaran peran di
dalam kelompok, menyadari arti penting sinergi dalam menyikapi keanekaragaman
kelompok dan mengaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.
|
E. Paket Outbound Training
Merupakan paket kegiatan Outbound yang dikemas secara singkat
namun padat untuk menggali potensi diri,meningkatkan kerjasama dan kualitas
kerja.
a. Rundown Acara Kegiatan Training Outbound setengah
Hari (bisa di sesuaikan)
|
Waktu
|
Deskripsi
kegiatan
|
|
08.00 – 08.30
|
Opening
|
|
08.30 - 11.45
|
Effektive communication games
|
|
Team building
games
|
|
|
High Rope
(flying fox, jembatan buma, spider web)
|
|
|
11.45 – 12.15
|
Ishoma + makan
siang
|
|
12.15 – 13.00
|
Motivation
& Closing
|
b. Rundown Acara Kegiatan Training Outbound 1
Full Day (bisa di sesuaikan)
|
Waktu
|
Deskripsi
kegiatan
|
|
08.00 – 08.30
|
Opening
|
|
08.30 - 11.45
|
Effektive communication games
|
|
Team building
games
|
|
|
High Rope
(flying fox, jembatan buma, spider web, wall climbing)
|
|
|
11.45 – 13.00
|
Ishoma + makan
siang
|
|
13.00 – 15.30
|
Problem solving
games
|
|
Synergi games
|
|
|
Mind Therapy Motivation
|
|
|
15.30 – 16.00
|
Closing
|
Kami sangat menghargai komitmen
anda atas usahanya untuk mengembangkan kualitas SDM. Kami percaya bahwa program
kami merupakan salah satu alat untuk mencapainya. Selain itu, kami sangat
terbuka jika ada hal-hal yang kurang jelas dan perlu didiskusikan lebih lanjut.
Demikianlah pengajuan penawaran
pelatihan ini kami sampaikan sebagai bentuk kepedulian dan penawaran untuk
berkembang bersama dalam meningkatkan sumber daya manusia yang dapat
diunggulkan. Dengan harapan, setelah mengikuti kegiatan – kegiatan kami
tersebut, dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia
(SDM).
Semoga dapat menjadi acuan dalam
menyelenggarakan kegiatan Terima kasih.
Hormat kami
Pandu Outbound Indonesia
Hotline : 0822 3469 2194
Galeri Foto
Tidak ada komentar:
Posting Komentar